Audit berufundfamilie

LVM als Arbeitgeber: Familienfreundlichkeit

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei der LVM Versicherung seit Langem ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik. Aus diesem Grund nimmt das Unternehmen am Zertifizierungsprozess Audit berufundfamilie teil. Das Zertifikat bescheinigt einen offiziellen Qualitätsnachweis der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik des Unternehmens.

Die LVM ist seit 2008 mit dem Zertifikat Audit berufundfamilie der gemeinnützigen Hertiestiftung als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Die festgelegten Standards werden alle 3 Jahre überprüft. Im Mai 2015 erfolgte die Re-Zertifizierung. Mit der Teilnahme am Zertifizierungsprozess Audit berufundfamilie dokumentiert die LVM ihre familienbewusste Unternehmenskultur. Im Juni 2018 bestätigte die Hertiestiftung das Zertifikat "familienfreundlicher Arbeitgeber" der LVM Versicherung.

Beispiele für eine familienfreundliche Personalpolitik

Im Rahmen der Auditierung setzt sich die LVM Ziele und vereinbart Maßnahmen, die unter anderem die familienbewusste LVM-Kultur fördern und Mitarbeitende rund um die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen, wie zum Beispiel 

  • eine alternierende Telearbeit für über 1.000 Beschäftigte,
  • familienbewusste, flexible Arbeitszeiten,
  • mehr als 100 verschiedene Teilzeitmodelle,
  • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und
  • Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen.

LVM als familienfreundlicher Arbeitgeber: Audit berufundfamilie
Vorstandvorsitzender Dr. Mathias Kleuker, Sozialreferentin Anke Holste und Personalleiter Guido Hilchenbach freuen sich über die Re-Zertifzierung (v.r.n.l.).

Ein "sehr gut" von den Mitarbeitern

Die familienfreundliche Personalpolitik beurteilen auch die LVM-Mitarbeiter mit sehr guten Noten – wie eine Umfrage der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu aus 2018 ergab. Dort erreichte die LVM Versicherung branchenübergreifend einen hervorragenden 3. Platz als familienfreundlichster Arbeitgeber.