Betriebliche Altersvorsorge, die mit mir wächst
Unsere Highlights:
Steuern und Sozialabgaben sparen
Zuschuss vom Arbeitgeber
Fondsbasierte Geldanlage
Was ist eine Direktversicherung?
Eine Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die über den Arbeitgeber als betriebliche Altersversorgung (bAV) abgeschlossen wird. Unsere Direktversicherung FutureNow wird staatlich gefördert und verbindet Wertbeständigkeit mit Gewinnchancen am Aktienmarkt. Freuen Sie sich schon jetzt auf beste Aussichten.
Was ist enthalten?
So funktioniert betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit der LVM-Direktversicherung FutureNow:
Altersvorsorge einfach starten
Nachdem Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber alles auf den Weg gebracht haben, können Sie einfach abwarten – und Ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) kann per Entgeltumwandlung in Ruhe wachsen.
Ihr Kapital entwickelt sich dynamisch
- Bei der betrieblichen Direktversicherung FutureNow sorgt ein ausgefeilter Prozess dafür, dass Ihr Bonus für Ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) natürlich anwächst.
- Um die Erträge möglichst stark wachsen zu lassen, kombiniert die LVM-Direktversicherung FutureNow intelligent die Sicherheit einer klassischen Kapitalanlage mit den Chancen einer Fondsanlage.
Chancen nutzen, Risiken begrenzen
- Das Risiko für Sie ist begrenzt, indem ein Teil Ihrer Beiträge wertbeständig in einem Sicherungsvermögen angelegt wird.
- Der investierte Anteil entwickelt sich dynamisch. So können Sie sicher sein, dass Sie am Ende mindestens 80 Prozent Ihrer Beiträge ausgezahlt bekommen.
- Die Fondsanlage wiederum bietet die Chance, noch mehr aus Ihrer betrieblichen Altersvorsorge herauszuholen.
- Die Investition in einen Fonds bedeutet, Beteiligungen an Unternehmen zu erwerben und davon zu profitieren, wenn diese an Wert gewinnen.
- Bei der betrieblichen Direktversicherung FutureNow müssen Sie sich nicht selbst darum kümmern, die passenden Anlagen zu finden – das übernimmt die LVM.
Die LVM kümmert sich
- Wir sorgen bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge für eine ausgewogene Balance zwischen Sicherheit und Renditechancen.
- Wenn sich die Märkte entsprechend gut entwickeln, sorgt die automatisierte Garantieerhöhung für eine weitere Sicherheit.
- In den letzten Jahren vor dem Rentenbeginn werden durch das Ablaufmanagement Schwankungen reduziert.
Bewusster werden – für eine lebenswerte Umwelt
- Als verlässlicher Partner wollen wir als LVM Versicherung noch nachhaltiger und verantwortungsbewusster werden.
- Deshalb rücken in der Kapitalanlage – neben der Sicherheit und Rentabilität der Investments – auch Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsaspekte (ESG) immer stärker in den Fokus.
- Auch mit der betrieblichen LVM-Direktversicherung FutureNow verfolgen wir diesen Weg konsequent.
Nachhaltige Altersvorsorge für eine lebenswerte Zukunft
- Bei allen Anlagebestandteilen setzen wir auf Strategien, die jeweils ausgewählte ökologische und soziale Merkmale aufweisen.
- Neue Investitionen wählen wir insbesondere so aus, dass sie Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken berücksichtigen.
- Nach festgelegten Kriterien werden Unternehmen ausgeschlossen, die in besonderem Maße ökologische und soziale Ziele verletzen.
- Mit der betrieblichen LVM-Direktversicherung FutureNow investieren Sie in eine lebenswerte Zukunft für alle.
Ihre Vorteile
Beispiele
Vermögensaufbau mit unserer Direktversicherung FutureNow:
Beitrag mehr als verdoppeln
-
Sie verzichten auf einen Teil Ihres Bruttogehalts, der durch Entgeltumwandlung in die betriebliche Direktversicherung investiert wird.
-
Die Beiträge sind steuer- und sozialabgabenfrei, sodass auch Ihr Arbeitgeber von Ihrer „direkten“ Altersvorsorge profitiert. Diese Ersparnis gibt er als Zuschuss an Sie weiter.
-
Durch die Entgeltumwandlung können Sie z. B. mit nur 100 Euro weniger Netto im Monat bis zu 240 Euro für das Alter anlegen.
Vermögenswirksame Leistungen nutzen
- Werden zusätzlich vermögenswirksame Leistungen (VL) mit in die betriebliche Altersversorgung eingezahlt, bleiben auch diese steuer- und sozialabgabenfrei.
- Seine eigene Ersparnis muss Ihr Arbeitgeber als Zuschuss an Sie weitergeben. Ihr Beitrag erhöht sich somit um in der Regel mindestens 15 Prozent.
- Bei zusätzlichen 20 Euro VL kann der Gesamtbeitrag aus dem ersten Beispiel ohne VL ganz einfach auf 280 Euro erhöht werden.
Haben Sie Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge?
Hier finden Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner vor Ort
Häufig gestellte Fragen
Was passiert mit meiner betrieblichen Altersvorsorge bei Änderungen im Leben, z. B. durch Jobwechsel oder Elternzeit?
Der Vertrag passt sich dem Leben an:
- Bei einem Arbeitgeberwechsel können Versicherte ihre betriebliche Altersvorsorge (bAV) in der Regel einfach mitnehmen. Diese können sie dann privat oder bei einem neuen Arbeitgeber fortführen.
- Während der Elternzeit können Sie Ihre Beitragzahlungen in die betrieblichen Altersvorsorge (bAV) pausieren und im Anschluss wieder in den Vertrag einsteigen.
- Die Beiträge können an die aktuelle Lebenssituation flexibel angepasst werden.
- Bei Bedarf können Sie Ihre betriebliche Altersversorgung (bAV) beitragsfrei stellen.
Wann muss ich entscheiden, ob ich die Altersrente oder die Kapitalabfindung in Anspruch nehmen möchte?
- Kurz vor dem flexiblen Rentenbeginn haben Sie die Wahl: Soll die Rente ein Leben lang ausgezahlt werden? Oder soll das Kapital als Einmalzahlung oder in Teilbeträgen ausgezahlt werden?
- Sowohl bei der Auszahlung als Rente als auch bei einer Einmalzahlung werden bei einer betrieblichen Direktversicherung Abzüge durch Steuern und Sozialabgaben fällig. Für Altersrenten gelten allerdings Freibeträge, dadurch fallen bis ca. 185 Euro keine Sozialversicherungsbeiträge an.
Gibt es auch andere Varianten der betrieblichen Altersvorsorge (bAV)?
- Die LVM Versicherung bietet neben FutureNow auch andere Varianten einer betrieblichen Direktversicherung an.
- In einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber und Ihrer LVM-Versicherungsagentur klären Sie, welche betriebliche Altersvorsorge (bAV) sinnvoll für Sie ist.
Wie gelingt die Absicherung der Familie im Todesfall oder bei Berufsunfähigkeit?
- Auch die Familie kann für den Todesfall über die betriebliche Direktversicherung mit abgesichert werden.
- Ebenfalls ist eine zusätzliche Absicherung für das Risiko möglich, berufsunfähig zu werden.
Wer hat einen Anspruch auf eine Direktversicherung?
- Jeder Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch auf eine Entgeltumwandlung.
- Allerdings darf der Arbeitgeber selbst entscheiden, welchen Weg er in Richtung betrieblicher Altervorsorge (bAV) einschlägt und diesen seinen Mitarbeitenden vorgeben.
Was ist zu beachten, wenn es einen gültigen Tarifvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge gibt?
Gibt es für Ihre Branche einen gültigen Tarifvertrag? Dann sollten Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber prüfen, ob darin spezielle Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung enthalten sind.
Wo finde ich weitere Informationen zu den nachhaltigkeitsbezogenen Offenlegungen?
Umfassende Informationen über die nachhaltigkeitsbezogenen Offenlegungen und weitere Nachhaltigkeitsregularien finden Sie auf unserer Unternehmensseite zur Nachhaltigkeit.
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Die betriebliche Altersversorgung der LVM im Test:
32/2025
07/2025