Die LVM Versicherung bietet Hochschulabsolventen 2 unterschiedlich ausgerichtete Trainee-Programme, in denen Strukturen und Prozesse der LVM Versicherung sowie Kernkompetenzen direkt zum Berufseinstieg vermittelt werden.
Die Berufseinsteiger werden systematisch als Nachwuchskräfte für Fach- und Führungspositionen qualifiziert. Ein persönlich für den Trainee gestaltetes Programm, individuell abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen, Projektarbeiten und die enge Begleitung durch einen erfahrenen Mentor aus dem oberen Management ermöglichen einen tiefen Einblick ins Unternehmen. Dadurch sind die Trainees nach 18 Monaten für ihre Zielposition bestmöglich vorbereitet.
