Der Bedarf an Nachwuchskräften bei der LVM steigt jährlich. Grund dafür ist zum einen das stetige Wachstum des Unternehmens. Zum anderen macht der demografische Wandel auch vor der LVM nicht Halt. In den nächsten Jahren verabschieden sich zahlreiche Mitarbeiter in den Ruhestand. Entsprechend investiert das Unternehmen in qualifizierten Nachwuchs.
500 Bewerbungen auf 50 Ausbildungsplätze
Noch stärker als das Angebot steigt die Nachfrage. Die Personalabteilung erreichen pro Ausbildungsjahr rund 500 Bewerbungen auf die etwa 50 Ausbildungsplätze im Innendienst. Ein Drittel aller Auszubildenden hat zuvor schon ein Praktikum bei der LVM absolviert. Mehr als 100 Schülerpraktikanten lernen jedes Jahr das Unternehmen kennen.
Ausbildung im Innen- und Außendienst
Es bestehen 2 Möglichkeiten eine Ausbildung bei der LVM zu absolvieren. Entweder bewirbt man sich für den Innendienst in der Direktion in Münster oder man geht den Weg über eine der bundesweit 2.300 Agenturen. In diesem Fall bewerben sich die Auszubildenden direkt bei den LVM-Vertrauensleuten. Aktuell beschäftigt die LVM rund 650 Auszubildende im Innendienst und in den Agenturen.
